Wilfried Bürger
Leadership im Doppelspagat
Nicht geschimpft ist genug gelobt....
... lautete die Antwort einer Führungskraft auf die Frage nach Transferchancen des Stroke - Konzeptes in seiner Organisation .
Ich werde anhand des Doppelspagat – Modells ( R. Balling) eine Navigationshilfe für Manager, Berater, Trainer und Coaches zum Thema Führungskräfteentwicklung in komplexen System vorstellen und dabei u.a. folgenden Fragen nachgehen:
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Wie „ticken“ Organisationen und welche Bedeutung ergibt sich für Ankopplung und Entwicklung ?
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Welche Hebel sind wirksam und wie filtere ich diese aus einem ganzheitlichen Angebot?
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Wie wirken Persönlichkeitsmuster im Wechselspiel mit Rollen in Organisationen?
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Wie fokussiere ich TA – Konzepte ( z.B.: Stroke - Konzept ) im Zusammenhang mit Unternehmenskulturen?
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Wie lassen sich Leadership- Konzepte, systemisches Denken und Klassische Transaktionsanalyse in der Arbeit mit Führungskräften verknüpfen
Dauer: 90 Minuten
Zielgruppe: Alle
Anwendungsbereich: Alle
Teilnehmerzahl: unbegrenzt