Uli Helm
Burn out in Organisationen
Eine der Folgen der Wirtschaftskrise ist, dass viele Funktionsträger in Organisationen überlastet sind und nicht wissen, wie sie damit umgehen können.
Nach der Definition des Begriffes diskutieren wir beobachtbare Verhaltensweisen und den Umgang damit. Ich werde meine eigene Erfahrung zu dem Thema einbringen und sie mit den Modellen der TA verknüpfen. Daneben bin ich offen für die Erfahrungen der TN. Ich zeige auf was in Organisationen gemacht werden kann, sollte,muß?
Ich erarbeite mit den TN, was jede einzelne Person für sich tun kann.
Dauer: 60 Minuten
Zielgruppe: Alle
Anwendungsbereich: Alle
Teilnehmerzahl: unbegrenzt
