Dr. Vito Kamphaus
Change-Management als Wertschätzende Entwicklung in Beziehungen
Wertschätzende Unternehmensentwicklung (Appreciative Inquiry) kann beim Einzelnen, bei Gruppen und Teams sowie einer ganzen Organisation ansetzen und lässt sich auf mannigfache Art und Weise gestalten. Kennzeichnend für die hohe Wirksamkeit ist die konsequente Ausrichtung an den "Vitalen Kräften" und der Identifizierung des "Besten was ist" - im Sinne der Entwicklung von personen- als auch beziehungsorientierter Autonomie.
Im Workshop möchte ich veranschaulichen, wie sich die einzelnen Elemente dieses Change-Management-Ansatzes stimmig und kreativ mit dem transaktionsanalytischen Repertoire kombinieren lassen.
Die Teilnehmer sind eingeladen, Anwendungsmöglichkeiten für ihre eigene Praxis zu erkunden.
Dauer: 120 Minuten
Zielgruppe: Alle
Anwendungsbereich: Alle
Teilnehmerzahl: unbegrenzt
