Jutta Kreyenberg
Mit Werten in Führung gehen
Insbesondere in der Bewältigung der Wirtschaftskrise wird das Thema „Werte“ wieder akut. Personalabbau und Umstrukturierung erschütterte die Wertegefüge vieler Firmen. Vertrauen wieder aufzubauen erfordert Zeit, die Verarbeitung von Kränkungen und Verlust und deutliche Signale einer (neuen) Vertrauenskultur.
Wir werden uns anhand von Beispielen und eigenen Erfahrungen dem Thema „Werte und Ethik“ nähern.
- Wie kann ich die Firmenkultur mit ihren Werten erfassen und verändern?
- Wie werde ich mir der eigenen Werte bewusst?
- Wie kann ich in einer Firma Ethik und Wertebewusstsein fördern?
- Wie nähere ich mich als BeraterIn/ TrainerIn dem Thema an?
Neben Dialog, Übung, Erfahrungsaustausch werden die Teilnehmer auch Supervisionsmöglichkeiten erhalten.
Dauer: 120 Minuten
Zielgruppe: Alle
Anwendungsbereich: Organisation/Management
Teilnehmerzahl: unbegrenzt
